为了新入职的生活老师更好地融入学校，了解吉利文化，熟悉公寓管理团队，提升业务能力和管理水平，2021年11月11日上午，学生工作部常务副部长李刚、公寓办老师及生活老师在学生公寓俊2党建活动室召开了生活老师交流会，会议以轻松的座谈会形式召开。

在会上，公寓办邓琼老师首先对新员工入职三个月以来的工作表现充分肯定，希望大家“在学中做，在做中学”，不断提升自己的业务能力和管理水平。邓老师分享了多年的学生管理经验和公寓管理经验，希望大家在公寓管理中做到“人性化神经管理，军事化高效执行”，在学生管理中做到“经营教育就是经营人心”。随后新入职的生活老师分别浅谈入职以来对工作岗位的认识、理解、感受，以及自己的职业规划。李刚常务副部长与老师们一一交流，关心新老师们的工作和生活状态，为老师们解答各种问题，如学历提升等。新入职生活老师希望有更多学习和培训机会，比如：安全教育培训、心理知识讲座、沟通交流技巧等，通过学习不断提升自己的业务技能水平。李刚副部长做了回复，学校会定期安排专业培训来提高大家各方面的能力。最后，李刚副部长对生活老师们提出工作期望和要求。根据学生公寓工作特点，提出了七个“快”的要求：1、眼“快”，能及时看到问题；2、听“快”、根据声音来发现问题；3、闻“快”，闻到异味要及时寻找根源；4、嘴“快”，管理服务学生时要及时说，敢去说；5、手“快”，出现问题出手要快；6、腿“快”，出现问题要及时去现场处理；7、脑“快”、要经常动脑去思考工作问题。

通过这次座谈会，让每一位新入职的生活老师感受到了学生工作部这个团队的凝聚力和领导的关怀，学习到了更多的公寓管理经验，坚定了新老师们干好工作的信心与决心，为整个团队稳定和发展奠定了良好的基础。